تلاش كشاورزان و دانش بومی سالهای طولانی بسیاری از نیازهای مردم را پاسخ می گفت ولی رشد جمعیت و نیازهای تازه، افرادی را به آموختن دانش و فناوری های جدید سوق داد.
تلاش مستمر دانش آموختگان و متخصصین علوم كشاورزی بهره وری در این بخش را ارتقاء داده و در حال حاضر بیش از 80 درصد مواد غذایی مردم ما در كشور تأمین می شود. اما ارتقاء كیفیت و رفع كاستی های این بخش در پناه یك حركت ملی و استفاده بهینه از تمام پتانسیل های موجود در كشور ممكن می شود.
واگذاری امور به مردم و فاصله گرفتن از تصدی گری اكنون به یك ضرورت انكار ناپذیر تبدیل شده است. با توجه به نقش محوری نیروی انسانی در توسعه، استقرار نهادهای مدنی خصوصاً تشكیل صنفی دانش آموختگان بخش كشاورزی قدم مثبتی است كه باید سالها قبل برداشته می شد.
تجمع و سازماندهی متخصصین دانشگاهی و كارشناسان اجرایی در یك نهاد غیر دولتی و پاسخگو تعامل مثبت و اطمینان بخشی را بین دانش آموختگان علوم جدید كشاورزی و تولید كنندگان و كشاورزان ایجاد خواهد كرد.
تلاش برای حفظ پایداری محیط زیست و منابع پایه تجدید شونده، استفاده بهینه از امكانات كشور، ارتقاء توانایی ها و كار آمدی شاغلین پر تلاش بخش كشاورزی، سازماندهی خدمات مهندسی كشاورزی و اصلاح ساختار نیروی انسانی بخش با ساماندهی اشتغال فارغ التحصیلان از انتظارات اولیه تشكیل سازمان نظام مهندسی كشاورزی و منابع طبیعی است آشنایی كارشناسان و تولید كنندگان بخش كشاورزی با مصوبه قانونی تشكیل سازمان می تواند در جلب همكاری در پیشبرد اهداف كلان و ملی این نهاد مدنی قدم نخستین باشد
الف- اهداف :
1- تلاش در جهت ارتقاء سطح دانش , گسترش فنّآوریهای نوین , حفظ و پایداری محیط زیست و منابع پایه تجدید شونده و افزایش كمی و كیفی تولیدات كشاورزی
2- نظارت بر حسن اجرای وظائف فنی حرفه ای اعضاء سازمان , حمایت از حقوق مهندسین كشاورزی و منابع طبیعی و كسانی كه از خدمات آنها برخوردار می شوند و تلاش در جهت ارتقاء اخلاق حرفه ای
3- تلاش در جهت حسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به كشاورزی , ایجاد هماهنگی و همكاری با دستگاههای مرتبط با بخش كشاورزی و حمایت از تشكلهای صنفی و تولیدی
4- تلاش در جهت ارتقاء توانمندیهای حرفه ای اعضاء و كمك به ساماندهی اشتغال مهندسین کشاورزی و منابع طبیعی
ب- نحوه عمل :
با توجه به اینكه منابع انسانی پایه اصلی ثروت هر ملت است و بی شك عامل اساسی در فرآیند توسعه كشاورزی دانائی محور و پایدار , سرمایه های انسانی می باشد . حضور دانش آموختگان در عرصه های بخش كشاورزی اعم از : تولید , خدمات مشاوره , خدمات فنی و اجرائی ( پیمانكاری ) می تواند در افزایش بهره وری عوامل تولید نقش موثری را ایفا نماید.
سازمان بمنظور نظم بخشیدن به مهندسی بخش كشاورزی , پس از عضویت دانش آموختگان در این سازمان , شماره نظام مهندسی به آنها اعطاء می نماید . سپس برای تعیین صلاحیتهای علمی و فنی آنان رتبه بندی می گردند و پس از اخذ رتبه درزمینه خدمات مشاوره یا خدمات فنی و اجرائی پروانه اشتغال برای آنها صادر می گرد
ضمنا” برگزاری دوره های آموزش كاربردی و نوآموزی و بازآموزی از وظائف سازمان برای آماده سازی اعضاء جهت شركت در فعالیتهای فنی و حرفه ای می باشد
رسیدگی به تخلفات فنی و حرفه ای اعضاء در هیأتهای انتظامی بدوی در استانها و تجدید نظر آن در هیأت عالی انتظامی سازمان مركزی صورت می گیرد
پ- نحوه مشارکت اعضاء :
نحوه مشاركت اعضاء در سیاستگذاری و برنامه های سازمان بدینگونه است كه با عضویت مهندسین كشاورزی و منابع طبیعی براساس قانون , عضو مجمع عمومی نظام مهندسی همان استانی كه در آن به عضویت درآمده اند می گردند و بر عملكرد سازمان استان خود نظارت داشته، برنامه ها ، بودجه ، عملكرد و تراز مالی سازمان هر استان می بایست به تصویب اكثریت اعضاء مجمع عمومی در هر استان برسد
مجمع عمومی مركزی هم با انتخاب دو نفر از شورای هر استان تشكیل می گردد و رسیدگی به برنامه ها و سیاستها و بودجه سازمان را بعهده دارد . وظیفه مهم دیگری كه مجمع عمومی سازمان مركزی بعهده دارد انتخاب 10 نفر از اعضاء شورای مركزی است 5 نفر دیگر اعضاء شورای مركزی نمایندگان وزارتخانه های جهاد كشاورزی ( 2 نفر ) وزارت نیرو ( 1 نفر) وزارت علوم و تحقیقات و فنّآوری ( 1 نفر ) سازمان حفاظت محیط زیست ( 1 نفر ) می باشند .
ت- دلیل حضور نمایندگان دستگاههای دولتی :
دلیل حضور نمایندگان دستگاههای دولتی در این سازمان واگذاری بخشی از وظائف دولت در بخش كشاورزی به این سازمان می باشد . كلیه مصوبات شورای مركزی و شورای استانها با اكثریت مطلق اعضاء معتبر می باشد.
ث- شورای مرکزی ، شورای استانها و بخش اجراِِئی :
شورای مركزی كه تعداد آنها 15 نفر است بالاترین مرجع تصمیم گیری سازمان می باشد و دستورالعملهای اجرائی قانون و سیاستهای سازمان را تصویب و ابلاغ می نماید . انتخاب رئیس سازمان توسط شورای مركزی و انتخاب رئیس سازمان استان بعهده شورای استان می باشد . حكم رئیس سازمان توسط رئیس جمهور صادر میشود
در استانها نیز از 11 نفر شورای هر استان، 7 نفر توسط اعضاء انتخاب می شوند و 4 نفر نماینده دستگاههای اجرائی مرتبط می باشند . شورای استانها در چهارچوب قانون و مصوبات شورای مركزی، سیاستهای اجرائی را در استان تدوین می نمایند . سازمان می تواند در شهرستانهای هر استان نیز دارای شعب باشد كه چگونگی تشكیل آن براساس آئین نامه اجرائی قانون می باشد.
بخش اجرائی سازمان و چارت تشكیلاتی آن براساس مصوبه شورای مركزی تعیین ، و اجرائی نمودن قانون و آئین نامه های اجرائی و مصوبات شورای مركزی را بعهده دارد . رئیس شورای مركزی و رؤسای شوراهای استانی بترتیب رئیس سازمان مركزی و رئیس سازمان استان نیز میباشند
ج- محل تامین منابع مالی :
هزینه های سازمان از محل درآمدهای ناشی از عضویت اعضاء ، كمكهای اعطائی دولت ، دریافت بهای ارائه خدمات فنی و آموزشی ، هدایا و كمكهای اشخاص حقیقی و حقوقی، درصدی از حق الزحمه دریافتی اعضاء بابت ارائه خدمات مهندسی ارجاع شده از طرف سازمان تأمین می گردد. برای رسیدگی به حسابها , ترازنامه ها و بیلان عملكرد سالانه سازمان در مركز و استانها , هر كدام یك مؤسسه حسابرسی صاحب صلاحیت توسط مجامع عمومی در مركز و استانها تعیین می گردد .
چ- ارکان سازمان :
براساس ماده 5 قانون تأسیس سازمان نظام مهندسی كشاورزی و منابع طبیعی جمهوری اسلامی ایران اركان سازمان عبارتند از
شورای مركزی
شورای استان – شعبه استان
شورای شهرستان – شعبه شهرستان
مجامع عمومی
هیأتهای انتظامی
ح- مزایای عضویت در سازمان نظام مهندسی :
1- سازمان بعنوان یك تشكل ملی , صنفی و تخصصی برای دفاع از حقوق تحصیلكرده های بخش كشاورزی و كمك به توسعه بخش كشاورزی كشور تأسیس شده كه عضویت در آن باعث استحكام سازمان و متضمن منزلت و جایگاه بهتری برای كارشناسان كشاورزی و منابع طبیعی در كشور خواهد بود.
2- استفاده از خدمات آموزشی سازمان که بمنظور ارتقاء توانمندیهای حرفه ای اعضاء ارائه می گردد .
3- آشنائی با آخرین اطلاعات علمی و فنی بخش كشاورزی كه از طریق سازمان منتشر می گردد .
4- سازمان با انجام احراز صلاحیت و رتبه بندی و صدور پروانه اشتغال ، بستر لازم برای اشتغال پایدار اعضاء را فراهم مینمایند.
5- استفاده از فرصتهای شغلی كه سازمان بسترهای آن را فراهم می نماید .
6- استفاده از امكانات رفاهی که از طریق صندوق تعاون و رفاه سازمان ارائه می گردد .
خ- سازمان نظام مهندسی و اشتغال فارغ التحصیلان:
سازمان نظام مهندسی مسئولیت اشتغال دانش آموختگان رشته های كشاورزی و منابع طبیعی را بعهده ندارد . زیرا ابزارهای لازم برای اینكار در اختیار این سازمان نیست . در قانون سازمان هم در رابطه با این موضوع كمك به ساماندهی اشتغال ذكر شده كه برای اینكار ضمن بستر سازیهای ممكن نظیر تشخیص صلاحیتهای فنی و علمی ، اعضاء حقیقی و حقوقی از طریق رتبه بندی و صدور پروانه اشتغال و انعقاد تفاهم نامه با معاونتهای تخصصی وزارت جهاد كشاورزی و تلاش در برگزاری دوره های آموزش كاربردی ، اجرای تفاهم نامه طرح مهندسین ناظر گندم و تقاضای اولویت در پرداخت تسهیلات بانكی به دانش آموختگان به ویژه در امور تولیدی و كارگزاری بیمه محصولات كشاورزی ، طرح نویسی و نظارت بر طرحهای بانك و ... از مواردی است كه تاكنون سازمان در زمینه بسترسازی برای اشتغال را پیگیری نموده است . لازم به ذكر است كه دانش آموختگان خود باید با برنامه ریزی و كارآفرینی زمینه اشتغال مورد نظر خود را طراحی نماید . قطعا” سازمان نیز كه متعلق به خود اعضاست همكاریهای لازم را بعمل می آورد .